昨晚因为执意要代表自己所在的团队，一不留神喝多了酒，罪过罪过。

我发现自己竟成了一个奇葩，很容易就去代表一群人。当没有其他同乡时，我就代表湖北；当都是老外时，我就代表中国人；当没有本部门的人时，我就代表本部门；当没有其他本公司的人时，我就代表了公司。我是这样想的，也是这样做的，自然而然，似乎没有什么不对——不管是有荣誉时，还是有过错时；不管是有权利时，还是有责任时。

这么自然而然的事情为何成了奇葩，所谓的集体荣誉感，又是个什么东西。没有集体荣誉感的团队，是一个什么样的团队？“我就代表我自己。”不是一次两次，而是无数次听到这样的话。团队里的人，不敢也不愿意代表团队，是怎么一回事？只能说，Team Leader出了严重的问题，除了一言堂，不放权，还在摧残团队的成员，推卸领导责任，奖惩不明确，恐怕连团队的目标是什么都不清晰。

没有身份认同感，就没有团队，就是团伙，就是乌合之众。

How to lead？How to be a leader？我现在的感受，这东西更多是天生的，也是很容易判别的。乔布斯说，一个好的员工能顶50个普通员工。那么，一个坏的leader能毁掉一个项目，一个公司，以及，所有的员工。

一句话，我的团队成员，在我不在的时候，能代表我，否则，我就是失败的。