2010 年 5 月

一段时间不关心软件，发现好多东西又升级了。搜狗拼音输入法变成云输入法了，还自己偷摸给安装了搜狗浏览器，搜狗浏览器的地址栏会根据你的输入来推荐网站，比如想去baihui的xiexie，会出来一个性病网站，咱倒也不歧视STD，主要这种广告方式让用户态不爽了，不知道的以为你访问过呢；此外，还总是弹出和迅雷资讯一样的黄色新闻框，和搜狐新闻一样的德行。360又升级了，多了一堆的功能，有用的没用的，越来越大，懒得去看，删除了事。

我有个朋友做旅游产品，给顾客讲价的时候说，做什么都是要成本的，这些所谓“免费”软件一样是如此。这年头有的VB新手写几行蹩脚的代码，也要封锁起来做共享软件，何况这么多专业的程序员，花了这么多人工时做出来的专业软件呢？大家都要吃饭的。

做大、做强、做流氓，这就是大部分国产免费软件的路子，够流氓了之后，再想法把自己漂白，周宏伟干流氓软件起家的，最近几年搞了360，一下成了新生代网民心目中的英雄，还有诸如暴菊引鹰之类，这都要感谢我们社会主义制度的优越性。你如果了解360的老板是谁，现在开始就得考虑删除360或者找一个国外的替代品。你如果了解搜狐的往事，哪怕搜狗团队再牛B，他们也拧不过营销的团队，现在就开始考虑微软拼音2010，至少那是不可能有风险的，微软还是要脸的。

安全这个问题，首先不用看产品，看看是什么人在做，什么人在支配这个产品。

大胡子哥们搞开源的本意是，任何人都可以修改软件，以获得更好的软件。现在看来，开源成了商业公司的踏脚石，是巨头们斗争的武器，而并非简单的分享精神。

OMS基于Google android，而android基于Linux。android开放了部分代码，OMS的代码至今一行也没有看见，很可能已经成了中国自主知识产权的手机系统。中国移动为什么不选择Freebsd那样的授权来自己开发一套系统，而只是在Android里面改改UI，加上一些封锁？一方面要从政府那里邀功，一方面期望做自己的software market，可以把Android程序挡在外面，把用户关在猪圈里挨宰。T8388那样锁死移动的收费程序也就罢了，不用亲眼看到，都可以想象OMS是什么样的烂系统，其升级必然是十分的缓慢，严重滞后于android。

OMS是中移动的重要战略，目前Google android还不支持TD，要是以后所有的android 3G手机都被移动深度定制成OMS，只好人人用水货，投奔联通去了。好在，中国智能机70%还是诺基亚，N妹的智能机虽然在全世界都卖不好，但是中国人如此的热爱，SB相信不会让移动搞成OSB。

我严重怀疑移动和联想内部有高级商业间谍，如果Ophone搭载的是纯正血统的android，支持TD，我会立刻买一台。照目前趋势，只能等携号转网的时候转到联通，或是等移动的4G网络普及了换4G手机，G3已经无望。

特发文庆祝，此游戏必入！

昨天终于去吃了传说已久的海底捞火锅。在沈阳只有一家，就是太原街潮汇六楼，万达和沃尔玛对面就是潮汇。服务是真不错，从头到尾也没有什么让你不满意的，实在说，是超过许多五星级酒店的，很多餐厅真的应该做一下检讨。

餐 厅分许多种，有吃特色，吃实惠，吃档次，吃档次的又分吃装修、吃稀奇、吃精致。我对于吃装修的餐厅深恶痛绝，比如长春有一家澳门豆捞，装修是金灿灿的，两 人可以消费300以上，不好吃，也没服务。对于我这样略懂建筑的人，知道那些金灿灿的装修其实并不贵，你要喜欢可以用金色调装修自己的家，真正够档次的装 修都是低调的，那样的店，又分两种，菜肴要么很平庸，要么真正是请了好厨师的，属于后者的很少。

海底捞显然不是吃装修的店，我比较喜欢这种简洁明快的用色和朴实的灯光，给人的就是愉悦的进餐环境。

免 费的擦镜布，三元钱一位任意喝的饮料，免费的水果，免费的擦鞋，美甲，报刊借阅。点菜后，服务员告诉我们，点多了。我倒不知道是否能吃掉，但是告诉客人点 多了的餐厅实在太少了，很多时候确实是点了很多，吃不了，人家可不管。卫生间是绝对干净的，有各种的洗漱用品给你选，还都不是一般小餐厅提供的廉价兑水的 洗手液，洗完手立刻有人给你递毛巾。

菜品，在火锅店里，海底捞的算是不错。肉和菜都新鲜，这是最重要的。所有的菜都可以叫半份。汤底的味道 不错，这边有一半的人是四川人，辣锅觉得不够辣还可以加辣。酒水的价格和外面一般的火锅店一样，一分钱也不贵。功夫面，很多火锅店卖五块，八块，这里就是 三块钱，拉的很薄，煮起来好吃。牛肉粒口感很好，推荐。

结帐4个人吃了300元，除掉两瓶啤酒人均70元，点菜的时候基本是想吃啥点啥，账单我也没细看。这个价格是略有小贵，但是综合环境、服务、味道、新鲜各方面看还是超值的。在沈阳，除了陈火锅，海底捞以后也是我的选择之一了。

最后走的时候看到招聘广告，服务员底薪1600，还有一句话：如果你是大学生，我们给出的待遇肯定比外面的待遇要高。好的服务必须有好的薪酬来支撑。

许多人对富士康指手画脚，但我觉得这家企业并没有错。合法经营，照章纳税，三险一金，从来不拖欠工资，对于企业还有什么问题呢？有几家内资企业能做到？问题在哪里，大家都知道，只不过都不说。我们不可能指望台湾人来推动大陆的改革，也不能指望靠企业来推动社会进步。

MCjob这个名词很早就有，泛指没有前途的工作。中国有数以亿计的人在从事MCjob，但他们受的教育都是精英教育，倒不是说人人都有很高的科学或人文素养，是都想当大将军，都想光宗耀祖，羞耻心很重。古代为什么没这种问题，因为古代读书人少，大部分人是奴隶或佃农，就是逆来顺受的干活，接受等级制度，现代的社会等级事实上没有变，却几乎人人都读了书，尽管可能连秀才的水平都没有，也不愿意再当奴隶了。在基督教社会没有那么多有大志的人，就在餐厅打一辈子工或者在工厂干一辈子活，不是什么丢人的事儿，也能娶到媳妇，从宗教上说，他们得到上帝的祝福可能比美国总统要多。

文化背景的问题是无解的，收入是另一个大问题。在资本主义社会里，欧美日包括台湾的人工是如何高起来的呢？因为两点，第一，完善的社会保障，不至于没有温饱；第二，工人有罢工的权力，且企业不允许以此为由辞退工人领袖，否则可能支付巨额的赔偿。对于非高技术领域，除了联合罢工，根本就没有办法让资本家给你提高待遇，因为你走了随时可以找个人替代你。只要产品照常生产了，去谈判时根本没有筹码，一切都是白扯，就像力拓的铁矿石，他绝不会一边按原价格出货，一边跟你商量提价。

在我们伟大的无神论社会主义国家，党和政府的智慧自然比那些反动派国家要高出许多，我坚信会有办法让企业和工人达成共识，在不影响社会主义建设事业的前提下。