工作这些年，技术的理解和办公自动化，托计算机功底的福，几乎已经做到了极致——但并没有位子给你，还是一千元低薪，奖金凭赏，工龄的涨幅是每年一块钱。办公室的博士、硕士越来越多，而且比本科生更加的勤奋，更加的渊博，也什么都肯做。在这样的企业，未来有个空缺，划一道线，什么时候能轮到本科生呢？我自认为，作为本校的本科生，工作上甚至比他们略强，论年头也为这个企业做了更多的苦劳，再大的贡献，但也没有记录，无人知晓，线就是线，哪一天划下来，谁也不知道。
简单说，要学历没学历，要关系没关系，还是那句古老的话：技术保底。可这能维持多久？很多人说能力，但在这种彪悍的层级体制下，能力强的人根本是当前锋战死的料，而不是光荣故里当将军。
一种危机感油然而生，我应该怎么做呢？是花更多时间为自己挖井的时候了。