看完了金子同学写的2011总结（推荐阅读），才发现我的2011实在索然无味，同时这个网志从2003年建立以来，在2011是写的最少的。因为很多东西不能写，但一年下来了，还是留下一些什么。
2011是动荡的一年，我换了一个城市，从沈阳到了长春，并为此付出了不小的代价。跳槽于我，实在是没有经验可言的。
从07年开始，我凭借着不服输的精神，顽强的攻克了超高层项目，并且通过一定的方法使300m以内的超高层可以量产，这是大多数同业者所无法达到的高度，这种不断的重复也让我逐渐觉得乏味。我发现自己除了能够占领技术高点，还具有创造体制和方法，并通过团队推广，付诸实施管控的能力，于是，在换工作的时候，找了一份项目经理的工作。
我很快的明白过来，项目经理（PM=PROJECT MANAGER）其实就是POOR MAN,就是有一堆的老总拿走所有的资源，创造所有的不合理，浇灭你团队的激情，你还得去求这个求那个，把各种事儿办成。不管项目难度多高，老总能给多少支持，成功了是老总的，失败了是你的。一个项目结束了，老总们的履历上又多了一个亮点，跳槽又能年薪翻番，而对于PM来讲只有集结新的团队，孤独的奔向下一个旅程，固定的团队、固定的资源都不属于你，直到有机会能拿走别人的资源。对于PM来讲，有的只是在路上的畅快和回忆，好在我们还年轻，就一路走，一路看吧，也正是这些以及远期所画的大饼让我可以留在这条路上。
在管理这个领域，我转变的很快，因为本身过去的种种经历就不是一个单纯的技术人员，但有一点让我深感沮丧，那就是一部分价值观的崩塌。比如以前我们认为，一个人的第一学历很重要，计算机外语和方法论是基本要求，背景最好简单可调查，同时不应该常常跳槽，这在地产是错误的。反过来，学历不重要中大专都OK，计算机外语可以完全不懂，管理上全靠拍脑袋没有方法也没问题，背景稀里哗啦也没问题，跳来跳去也不影响你的发展。还有，如果讲校训“求是”，那你就是个白痴，含金量低而名头高的证照、注水的简历像洪水一样淹没你，而谁也没时间去做背调。不过，在没有游戏规则的领域战斗，倒是别有一番味道，如果在这里面游刃有余，那还有什么是我们做不到的呢？
我依然在心底里热爱着以前的工作和企业，如果有一家公司给了你外面没有的机会，丰厚的薪水，宽松的环境，上班时间自由，食宿还免费，有什么理由离开呢？我时时感觉自己像个叛徒，愧疚。
（未完）