工作的本质，是对领导的讨好，和对下属的安排。名和利给领导，锻炼和机会给下属，想独善其身是不可能的。听话，挨骂，这都是工作的一部分。做任何事情，都要注意当事人的面子。一句话，一个眼神，都要考虑到。
大部分时候，让领导舒心是工作的核心，比把业绩做好更重要。任何的KPI到最后不还是领导一支笔吗？
帮助别人，不要去想回报。可是，不要盲目的做滥好人，与己无关的人，利益相关的人，不是总要去帮他，到最后，他会认为你软弱，将你应得的利益都侵害掉。这事儿已经不止一次两次的验证了。
好人，不意味着合理合法的利益容得他人夺走。与其到最后伤心愤怒，不如就在商言商，趁早扯清楚。
工作十年，做了七年的技术，三年的管理，最大的感悟就是：只能做自己。
为什么呢？因为没有办法。
企业里充斥着什么样的人呢，不做事的人。不做事的人不一定是小职员，也可能是经理人员，那他们做什么呢？挑做事人的毛病。不管你前进、后退、向左、向右，这些人就会跳出来说话，甚至到领导那里告状。三个月前他们反对你，你退缩了，三个月后他们会说我早就说了你怎么没做：）不一定是嚼舌头的人，即便是普通人，也会犯这些毛病。比如一个普通市井女人，当你见义勇为被伤害时极有可能会说你傻；当她自己被歹徒攻击时，你要不见义勇为，一下就变得不是男人了。
至于来自领导的批评，更是无厘头，很多都是各打五十大板的泛泛而谈，极少会有一阵见血，如果都去纠正，那每天就剩纠正了，还怎么工作下去？
不用抱怨别人拍了马屁送了礼，不用说别人走了不正当的路，也不要觉得做了很多工作得不到认可。你可以去拍马屁，可以走不正当路线，也可以不做工作，一切都是自己的选择，能获得内心的接纳和愉悦，有一个祥和的心态，可以做任何事。
如果违心的去做，要是别人不喜欢怎么办？要是领导不提拔我怎么办？谋事在人，成事在天，不一定每个人都要喜欢，也不一定越高的职位越适合，更不一定越去谋划就能获得，要么就走灰色地带，要么就顺其自然，不管怎样，不用抱怨，不断总结，不断进步，但是原则上，只能做自己。
加价500买了只红米，有两个最大的问题，第一，无法用手机本体充电，屏幕会狂闪，并冲不进电，最后只好买了个座充解决；第二，可用存储空间本来800M左右，已用30M，可用的为0，什么玩意！上网一查，不是个案。哪有功夫退换货！
十年前满眼的诺基亚，我本来以为十年之后，国货能有所强大，加上小米宣传的铺天盖地，软文无数，结果还是上当受骗。一个最基本的充电回路问题都无法正常的测试后量产，一个最基本的底层存储操作都有问题，你还敢用这样的手机吗？要怎么愚蠢才能犯这些低级错误，我甚至都不相信小米后台的代码是无害的，有没有木马或蠕虫，小米的软硬件工程团队得是什么样的业余选手？我认为哪怕我一个人来做这件事情都不至于如此。
一个号称估值30亿美元的公司，没有人对产品最基本的质素有兴趣，大概全员都在搞营销写软文吧。