以前不明白素质到底是什么，直到发现完全不同而又绝非偶然的活动组织形式。
有素质的人至少满足以下几点：
1，知道尽量不要浪费别人的时间。
2，做事凭的是兴趣和职责。
3，能认识到总有人在某些方面比自己强。
4，明白自己是团队的一员。
5，明白一个团队需要某种法则和妥协。
6，在开始做事的时候能提出意见。
7，在事情过去的时候能一笑而过。
举一个例子，搞一个party，某些人是这样的：
事件由一到两个人发起，随后有若干人都表达想去的意愿，有人愿意担当财务，有人愿意担当联系人，大家都提供若干建议，提供自己能提供的资源。经过几轮讨论之后，可能通过一个约定的规则来投票，然后事情定下来了，时间，地点，交通，预案，每个人做什么，清清楚楚。不论熟或者不熟，哪怕第一天认识，这一类人有着共同的思维和办事方式，事情总能办成。
不一定有许多人参加，可能两个、三个，也可能十几个或更多。不一定有豪华的酒席，也不一定是去什么名胜。party结束之后，照片、blog，经验和教训，汇总成一个历史的灿烂记录。大家相互感谢，其乐融融。若是有男女发展关系，那是缓慢而自然而然的事情。
其他的人，则是相反，不赘述。有个基本特点就是问：“有几个人去了？有几个mm去了？”仿佛聚会就是应该有十几个美女，免费的游艇，然后再邀请他去。这样的人，总是意淫着捡便宜，很难办成什么事情。
物以类聚，不要在不靠谱的群体里浪费时间。