看到这篇文章的人，你有福了！行走于职场数年，发明了一招是万金油，堪称世界第一的职场九阴真经——草包自虐法。鄙人以为，可以和李宗吾先生发明的厚黑学之伟大相提并论。
比如，每天一到吃晚饭时间，就会有人来我公司扯没用的淡。绝不早一分钟，绝不晚一分钟，你刚好抬腿要去食堂吃饭，人家来了，面带诚恳的开始掰呼，说了两个小时废话，一看表，哎呀不早了，我不打扰你了，再见。于是没有食堂的我只能可怜巴巴的去吃快餐。刚开始以为他们都特别忙，凑巧这个时间来的，后来见很多不同的人都这么干，终于有一天大彻大悟了——这么做的目的就是为了第二天可以跟他老板汇报，我连饭都没吃就在工作了。那一瞬间我才发现自己的愚蠢，心里下定决心，对于好这一口的人，业务能不跟他做就别做。
这是最典型的“草包自虐法”，还可以衍生出无数种方法，不吃饭，不睡觉，带病工作，等等。老板不都是傻老板，可是一个连吃饭、睡觉、生病时间都在工作的员工，如果对他不好，会引来非议。草包自虐法，同时是一种舆论绑架法。
草包领导也可以用这招，一到午饭时间，大驾光临，要求查看最近的项目进度。大家去不成食堂，叫了成堆的盒饭也没人敢吃。到了下午两点，饭都凉了，领导还在掰呼，然后说，哎呀两点了，真快呀，本来要请大家出去吃午饭，但我还有个业务要去谈，下次吧，大家都辛苦了。大家一阵山呼，领导辛苦了！领导仙福永享，寿与天齐！新来的小年轻泪流满面，领导没吃饭来抓业务，我们要给他打一辈子工！
或是一个项目的报告，放在案头三个月不看，到审查的前夜，突然拉着负责人开始看，看到半夜两点半，提了六条不痛不痒的意见，然后说，哎呀，你看看你做的什么东西，我还得陪你熬夜，你赶紧去把它改了。第二天早晨开会，带着熊猫眼跟大老板说，这些年轻人都不靠谱，最后还得我陪他们熬夜才做出来，不然根本都不能看！项目负责人欲哭无泪，只能堆着笑说，领导辛苦了，那么晚还得指导我工作。新来的小年轻泪流满面，半夜还陪员工加班的领导，我们要给他打一辈子工！
这是多么神奇的方法，其可操作性极强，被操作人根本无言以对！识破这个方法的人也根本无法说出口，大家会说你怎么把人家想的那么坏！这与厚黑学简直是一样一样的，只能做，不能说。
如果你是草包，请常用此法，当作照妖镜，把那些工作效率高的精英照射成偷懒懈怠，对公司不尽力之犬类，把你的后辈照射成能力低下之宠物。
如果你是精英，请善用此法，别人这么干你也一定不能落后，否则老板绝对会选择一个常常自虐的草包来当你的领导，而不是提拔不加班不熬夜按时吃饭的你。比草包完成的多，质量好，同时自虐的更狠，这样才能成功。
如果你是老板，请识别此法，心中有数，工作不是卖身去华太师府，员工要靠比惨获胜，但切记不能拆穿，否则你立刻成为禽兽老板。